Рейтинг бизнес книг всех времен

Авторитетнейший американский еженедельник «Тайм» (TIME) составил рейтинг 25 бизнес книг, воспитавших несколько поколений предпринимателей и управленцев, которые остаются актуальными и на данный момент. Они достаточно сильно повлияли на представления об управлении и эффективности.

ТОП 25 бизнес книг всех времен

1. Чарльз Хэнди, "Век безрассудства" (1989 г.), (The Age of Unreason by Charles Handy)

Профессор Лондонской школы бизнеса, Чарльз Хэнди рассказывает о изменениях в жизни людей, как в повседневной так и в рабочей сфере, новые технологии требуют коренных перемен в ведении бизнеса. Ныне эта книга стала еще актуальнее, ведь перемены в нашей жизни только набирают обороты (мобильные телефоны, интернет, соц. Сети, навсегда изменили жизнь людей).

2. Джим Коллинз и Джерри Поррас, "Построенный на вечно: Успех компаний, обладающих видением" (1994 г.), (Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies by Jim Collins and Jerry Porras)

«Что делает по-настоящему выдающиеся компании отличными от других?», авторы книги исследуют глубинные причины долгосрочного успеха компаний, на приемы работы 18 выдающихся корпораций, таких как Walt Disney, Boeing, Sony и Hewlett-Packard и сравнивали их непосредственно с конкурентами. Вся книга состоит из примеров, и конкретно отвечает на вопрос, что делать, чтоб компания просуществовала не одно столетие.

3. Г. Хэмел и К. К. Прахалад, "Конкурентная борьба за будущее" (1996 г.), (Competing for the Future by Gary Hamel and C.K. Prahalad)

В книге говорится о необходимости компании предвидеть изменения в отрасли, и менять ее самой, а не просто приспосабливаться.

4. Майкл Портер, "Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей конкурентов" (1980 г.), (Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors by Michael E. Porter)

Все книги Майкла Портера признаны классикой деловой литературы во всем мире.

В книге представлена комплексная система аналитических методов, помогающих компании провести анализ отрасли и сделать прогноз ее развития, понять всех конкурентов и их позиции, а главное, преобразовать это в стратегию развития. В книге много практических советов.

5. Дэниел Гоулман, "Эмоциональный интеллект" (1995 г.), (Emotional Intelligence by Daniel Goleman)

Именно идеи этой книги основали стандарты оценки сотрудников. Эта книга отвечает на вопрос, почему люди с различными интеллектуальными способностями, одинаково хорошо выполняют работу. Ответ в эмоциональном интеллекте, что это такое, и как его развить, вот чему посвящена эта книга.

6. Майкл Гербер, "Предпринимательский миф: Почему большинство малых предприятий не работают и что с этим делать"(1985 г.), (The E-Myth Revisited: Why Most Small Business Don't Work and What to Do about It by Michael E. Gerber)

Книга разоблачение предпринимательского мифа о том, что хороший работник, может так же хорошо управлять и бизнесом, автор разрушает этот миф. Гербер предоставляет доказательства того, что глава бизнеса должен быть, прежде всего, эффективным менеджером и предпринимателем. Книга отвечает на вопрос, как построить «с нуля» компанию, которая сможет успешно функционировать и без своего создателя. Для этого, необходима модель бизнеса, не только учитывающая личные качества создателя компании, но и работающая под руководством совершенно другого человека, и не теряющая при этом.

7. Питер Друкер, "Энциклопедия менеджмента" (2001 г.), (The Essential Drucker by Peter Drucker)

Сам Питер Друкер называет эту книгу путеводителем по своим работам. Настоящее издание составлено по материалам десяти книг Питера Друкера, опубликованным за все 60 лет научной и творческой деятельности. Автор уверен «что это действительно уникальное, логически последовательное введение в теорию управления, охватывающее базовые принципы, проблемы, задачи и возможности менеджмента». Данная книга полезна широкому кругу читателей.

8. Питер Сенге, "Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации" (1990 г.), (The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization by Peter Senge)

На примере многих компаний и на основе собственных исследований автор раскрывает основные особенности системного мышления и развития профессиональных качеств менеджера, анализирует провалы в бизнесе, которых можно избежать. Достоинством книги является то, что можно начинать с любой страницы. Эта книга организована не линейно, а тематически. Начинайте с любой дисциплины, которая покажется вам более интересной.

9. Маркус Бакинцем и Курт Коффман, "Сначала нарушьте все правила" (1999 г.), (First, Break All the Rules by Marcus Buckingham and Curt Coffman)

Талантливые управленцы, как правило, совершенно не похожи друг на друга, и отросли, и компании тоже сильно различаются. Единственное, что их объединяет — это то, что они нарушают общепринятые правила работы. Чтобы прийти к такому выводу, Бакингем и Коффман провели более 80 тыс. интервью с лучшими менеджерами. Логика мышления талантливых управленцев помогает понять, почему они отвергают существующие стереотипы. В книге много других полезных советов.

10. Элияху Голдратт, "Цель" (1984 г.), (The Goal by Eliyahu Goldratt)

Книга заметно отличается от других бизнес-бестселлеров. Ее автор физик, а не титан промышленности, профессор или консультант. Книга написана в виде романа. Она отлично передает все тонкости внедрения усвоенных управленческих методик. Легко, увлекательно и познавательно – именно то, что нужно руководителю или менеджеру, уставшему от сухой теории.

11. Джим Коллинз, "От хорошего к великому: Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…" (2001 г.), (Good to Great: Why Some Companies Make the Leap ... and Others Don't by Jim Collins)

Книга рассказывает о том, как хорошая компания может стать великой. В книге анализируется опыт компаний, ставших выдающимися.

12. Джей Конрад Левинсон, "Партизанский маркетинг" (1984 г.), (Guerilla Marketing by Jay Conrad Levinson)

Книга ознаменовал начало революционных изменений в маркетинговых стратегиях владельцев растущего бизнеса.

13. Дейл Карнеги, "Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей" (1936 г.), Дейл Карнеги ( How to Win Friends and Influence People by Dale Carnegie)

Эта книга, в представлении не нуждается. Отметим что, еще при жизни автора только в США было продано более 5 млн экземпляров. На протяжении десяти лет книга числилась в списках бестселлеров газеты «The New York Times», что до сих пор является абсолютным рекордом.

14. Дуглас Мак-Грегор, "Человеческая сторона предприятия" (1960 г.) (The Human Side of Enterprise by Douglas McGregor)

15. Клейтон Кристенсен, "Дилемма инноватора" (1997 г.), (The Innovator's Dilemma by Clayton Christensen)

Эта книга не про успех, - а про неудачу. Профессор Гарвардской школы бизнеса Клейтон Кристенсен объясняет, почему некогда успешные компании становились банкротами.

16. Джон Коттер, "Впереди перемен" (1996 г.), (Leading Change by John P. Kotter)

Кто не меняется, тот терпит неудачу.

17. Уоррен Беннис, "Как становятся лидером" (1989 г.), (On Becoming a Leader by Warren Bennis)

18. Эдвард Деминг, "Выход из кризиса" (1982 г.), (Out of the Crisis by W. Edwards Deming)

В книге говорится о 14 ключевых принципах управления, которые противоречат многим стандартам тех времен, но сейчас воспринимаются как норма.

19. Альфред Слоун, "Мои годы в General Motors" (1964 г.), (My Years with General Motors by Alfred P. Sloan Jr.)

Альфред Слоун возглавлял General Motors с 1923 по 1946 г.г. и именно он превратил компанию в крупнейшую мировую корпорацию. Юристы GM долго препятствовали выходу книги. Эта книга до сих пор считается обязательной к прочтению во многих бизнес-школах мира.

20. Кеннет Бланшар и Спенсер Джонсон, "Одноминутные правила для менеджера" (1982 г.), (The One Minute Manager by Kenneth Blanchard and Spencer Johnson)

Тоненькая книжка, с простыми бизнес-истинами, сразу же понравилась публике, во всем мире.

21. Джеймс Чампи и Майкл Хаммер, "Реинжиниринг корпорации" (1993 г.), (Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution by James Champy and Michael Hammer)

Книга входит в качестве обязательной литературы в курсы по менеджменту всех ведущих бизнес-школ мира.

22. Стивен Р. Кови "7 навыков высокоэффективных людей" (1989 г.), ( The 7 Habits Of Highly Effective People by Stephen R. Covey)

Книга - "международный бестселлер №1" по теме личностного роста.

23. " Курс на Шесть Сигм: Как General Electric, Motorola и другие ведущие компании мира совершенствуют свое мастерство (2000 г.), Питер С. Пэнди, Роберт П. Ньюмен, Роланд Р. Кэвенег

(The Six Sigma Way: How General Motors, Motorola and other Top Companies are Honing Their Performance by Peter S. Pande, Robert P. Neuman and Roland R. Cavanagh)

24. Тайичи Оно "Производственная система Toyota" (1988 г.), (Toyota Production System by Taiichi Ohno)

Тайичи Оно и его менеджеры разработали систему «бережливого производства», которая помогла Toyota вырваться в мировые лидеры отрасли. В книге Оно рассказывает о важнейших этапах инноваций.

25. Спенсер Джонсон "Кто украл мой сыр?" (1998 г.), (Who Moved My Cheese? by Spencer Johnson)

Небольшая книжка-притча. Читается максимум за 30 минут. Идея проста: меняйтесь, потому что это неизбежно.